Auditorium RSIJCP, Senin, 11 Januari 2016 Manajemen RS Islam Jakarta Cempaka Putih (RSIJCP) telah me launching dan menetapkan Performance Manajement Based on Competency & KPI. Acara ini dihadiri oleh Direksi, Manajer dan Kepala Unit Setara Manajer, Kepala Seksi, dan Kepala Ruangan dan Pejabat Setingkat Kepala Ruangan.

Direktur SDI RSIJCP-Sriyono SH., MM., dalam sambutannya meyampaikan bahwa indikator penilaian kerja yang baru menggantikan indikator penilaian sebelumnya. Sistem penialan kerja ini dimulai dari perencanaan, pengelolaan, penilaian, dan penghargaan. Keys Performance Indicators / KPI bertujuan agar terwujud budaya kerja Islami dalam organisasi, tercapainya kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan, dan mampu me-leverage pendapatan. Direktur SDI juga menyampikan harapan agar pemberlakuan KPI di tahun 2016 semaksimal mungkin menghindari bias / error dalam praktik penilaian kinerja pegawai.

Direktur Utama RSIJCP -Prastowo Sidi Pramono, Sp.A sebelum menetapkan penggunaan KPI mengajak mengajak seluruh pegawai untuk bekerja sesuai dengan indikator yang sudah disepakati agar kinerja Rumah Sakit meningkat pesat dan pada akhirnya reward and punishmen dapat ditegakkan di unit masing-masing. Setelah ditetapkan 11 Januari 2016 Direktur Utama menandatangani dan menyaksikan KPI masing-masing Direktorat, manajer, Kepala Seksi, dan Kepala Ruangan.